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Unsere Mission und Geschichte

Warum frapp nicht nur eine App ist

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Wir sind für den HR Excellence Award nominiert!

Die Zukunft der Arbeit ist digital 

Für Büroangestellte längst Realität, für Deskless Workers oft Illusion.

 

Büroangestellte profitieren von neuen Anwendungen und Gleitzeit, während Deskless Workers meist analog arbeiten und starre Schichtpläne haben.

 

Informationen sind meist nur über Aushänge am schwarzen Brett verfügbar. 

 

Deskless Workers werden in interner Kommunikation und digitalen Strategien oft übersehen.

 

Dabei sind weltweit 80 % der Berufstätigen Deskless Workers.

Unsere Mission:
Das Leben von Deskless Workers zu verbessern!

Wir setzen den Fokus auf deren Bedürfnisse und fördern die digitale Gleichstellung. 

Wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang und wollen Schichtarbeit gesellschaftsfähig machen. 

Wir ermöglichen zeitgemäße Kommunikation und machen so Deskless Workers Teil einer größeren Gemeinschaft im Unternehmen.

Nachhaltigkeit als kraftvoller Treiber bei der Deskless Workforce

Nachhaltige Arbeitsgestaltung

Unsere Life-Work-App verbindet die Flexibilisierung von Arbeitszeiten mit umweltfreundlichen Maßnahmen. 

frapp steht für eine nachhaltige Zukunft, in der die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden ebenso im Fokus stehen wie grünes Wachstum.

Förderung von Gesundheit und Fairness

Durch die Mitbestimmung bei der Schichtplanung ermöglicht frapp eine bessere Balance zwischen Arbeitszeit und persönlichem Leben. Dies führt zu weniger Stress und einer insgesamt höheren Mitarbeiterzufriedenheit.

Erhöhung der Mitarbeiterbindung

Die Flexibilisierung und Optimierung der Arbeitszeiten durch frapp sorgen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, was zu einer gesteigerten Zufriedenheit der Mitarbeitenden führt.

CO2-Emissionen reduzieren

Durch die Implementierung digitaler Prozesse und die Förderung optimierter Mitarbeiter-Mobilität trägt frapp signifikant zur Reduktion des CO2-Ausstoßes bei. Bspw. wenn bei 1000 Mitarbeitenden nur ein Drittel der Belegschaft Carpooling nutzt, können bis zu 220 Tonnen CO2 pro Jahr eingespart werden.

Mit uns glauben auch unsere Partner an eine bessere Welt für Deskless Workers

Beschäftigt die fähigsten Köpfe aus verschiedensten Disziplinen rund um die Entwicklung einzigartiger digitaler Produkte!

INTEGRTR baut die Brücken, die es Unternehmen ermöglicht, die Leistungsfähigkeit ihrer hybriden HR-Landschaft zu entfesseln, indem sie die besten Lösungen miteinander verbinden und dabei eine nahtlos integrierte Erfahrung gewährleisten.

SAP bietet u.a. umfassende HR-Lösungen, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus abdecken. Von der Rekrutierung über das Onboarding bis hin zur Personalentwicklung und -verwaltung ermöglicht SAP eine effiziente und transparente Gestaltung Ihrer HR-Prozesse.