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frapp - Die führende Life-Work-App für Deskless Workers

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frapp bringt Beruf und Privatleben in Einklang

  • Bietet vorhersehbare Arbeitszeiten  und löst Terminkonflikte.
  • Steht für zeitgemäße Kommunikation.
  • Fokussiert auf die Bedürfnisse von Deskless Workers.
  • Fördert die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
  • Steigert die Arbeits- und Arbeitgeberattraktivität.

Zufriedene Deskless Workers?

Keinesfalls. Fluktuationsraten jenseits von 30% sind keine Seltenheit. Gründe dafür liegen nicht in der Entlohnung. Deskless Workers wollen:

  • Freude an der Arbeit, Anerkennung und Wertschätzung.
  • Flexible sowie vorhersehbare Arbeitszeiten.
  • Vereinbarkeit Arbeit und Familie.
  • Bessere digitale Hilfsmittel.

Die intuitiven Funktionen von frapp ermöglichen mehr Flexibilisierung der Arbeit.

Was Deskless Workers wirklich brauchen

Mitbestimmung von Arbeitszeiten

"Endlich kann ich meine Arbeitszeiten so flexibel mitbestimmen, dass ich Termine mit Familie und Freunden unter einen Hut bekomme."

Zeitgemäße Kommunikation

"Ich fühle mich in der Kommunikation im Unternehmen integriert. Nachrichten kommen nicht von oben herab, sondern sind persönlich."

Einfache Prozesse

"Endlich kann ich alle Systeme von meinem Smartphone aus erreichen, wann und wo ich will. Keine Wartezeiten am Info-Terminal!"

Eine coole App

"Für mich als AZUBI echt cool: Kommunikation wie mit meinen Freunden - liken, sharen, kommentieren."

Wertschätzung

"Meine Vorgesetzten sehe ich kaum,  aber ich kann jederzeit mit ihnen chatten und Absprachen treffen. Dadurch fühle ich mich wertgeschätzt."

Gleitzeit für Schichtarbeitende

"Die flexiblere Arbeitszeitgestaltung ist fast wie Gleitzeit. Das wirkt sich auch positiv auf meine Gesundheit aus."

Wettbewerbsvorteil für Arbeitgeber

Differenzierung

"Sich differenzieren zu können und den Fokus auf die Bedürfnisse der Deskless Workers zu richten, ist ein echter Game-Changer im Kampf gegen den Facharbeitermangel."

Begeisterung für Schichtarbeit

"Wir haben Schichtarbeit wieder gesellschaftsfähig gemacht. Auch junge Menschen können wir wieder dafür begeistern und einstellen."

Senkung der Fluktuationsrate

"Durch die Senkung der Fluktuationsrate haben wir uns viel Zeit und Geld gespart und der Umsatz konnte auch gesteigert werden."

Das macht frapp besonders

Mitbestimmung von Arbeitszeiten sowie vorhersehbare Schichten

Besserer Zugang zu arbeitsrelevanten Themen und Unternehmens-News

Arbeitszeiten und private Termine sind frühzeitig plan- und vereinbar

 Teil einer größeren Gemeinschaft zu werden durch zeitgemäße Kommunikation

Digitale Gleichstellung durch DSGVO-konforme Nutzung auf privaten Geräten

Alle frapp-Features entdecken

Betriebsrat und Mitarbeitende gemeinsam besser vernetzt

Erreichbarkeit

“Noch nie war es so einfach, alle Mitarbeitende digital zu erreichen.”

Datenschutz

"Privatsphäre und Datenschutz sind voll gewährleistet."

Meinungen einholen

“Schnell einmal eine Abfrage zur Stimmungslage zu machen? Kein Problem mehr."

Gleichstellung Deskless Workers

"frapp ist unser Beitrag für die digitale Gleichstellung der Deskless Workforce und Verbesserungen der Arbeitszeiten."

frapp rechnet sich auf alle Fälle

11.000 € / Monat sparen

... durch Senkung der Fluktuationsrate um 3%.

60.000 € / Monat sparen

... durch gesteigerte Produktivität dank effizienter Informationssuche und transparentem Datenzugriff.

Werte basieren auf einem Unternehmen mit 1.000 Beschäftigten. 

Jetzt individuelle Kalkulation erhalten 

Experten für zufriedene Deskless Workers

frapp legt den Fokus auf den Nutzen der Deskless Workers, die lange Zeit bei der Digitalisierung benachteiligt waren.

Unsere langjährige Erfahrung in der Personaleinsatzplanung hat uns gezeigt, was es braucht, um 

  • Deskless Workers an ein Unternehmen zu binden und
  • dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

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