Self-Services für alle – nicht nur fürs Büro!
Unternehmensinformationen abrufen, Schichten planen oder mit HR kommunizieren – für Büroangestellte ist das selbstverständlich. Doch für Deskless Workers bleibt der digitale Zugang oft eine Herausforderung.
Viele Unternehmen setzen noch auf klassische Employee Self Services (ESS), doch diese sind für mobile Teams unpraktisch:
- Info-Kioske bieten kaum Privatsphäre und sind oft schwer erreichbar.
- Komplizierte Logins erschweren den Zugang und führen zu niedrigen Nutzungsraten.
- Top-down-Kommunikation sorgt für Frust und fehlende Einbindung der Mitarbeitenden.
- Hoher Verwaltungsaufwand für HR durch manuelle Anfragen und ineffiziente Prozesse.
frapp – die smarte Lösung für Ihre Deskless Workers
frapp wurde speziell für die Bedürfnisse von Deskless Workern entwickelt. Deskless Worker sind das Herzstück vieler Industrien, von der Fertigung bis hin zur Logistik und dem Einzelhandel. Mit einem Anteil von 80% an der globalen Arbeitskraft - davon über 30 Millionen in Deutschland und 3,5 Millionen in Österreich - ist ihre effektive Einbindung entscheidend für den Geschäftserfolg.
Wie spricht frapp Deskless Workers an?
frapp ist keine Einbahnstraße und ermöglicht bidirektionale Kommunikation. Ihre Informationen kommen wirklich bei den Mitarbeitenden an und die Mitarbeitenden haben jederzeit Zugang zu allem, was sie täglich brauchen. Alles an einem Ort und mit einfacher Anmeldung per Single Sign-On.
Mit frapp haben Sie und Ihre Deskless Workers nur Vorteile:
- Mobiler Zugang statt Info-Kiosk: Self-Service jederzeit und überall
- Intuitive Bedienung: ohne komplizierte Anmeldungen
- Flexible Planung: unterstützt flexible Arbeitszeiten
- Synchronisierte Kalender: Arbeit und Privatleben in Einklang
- Umfassenden Funktionen: Kommunikation, Schichtplanung und Zusammenarbeit, alles in einer App
- Digitale Gleichstellung: durch Einbindung aller Mitarbeitenden
Ihre Vorteile von frapp für Ihr Unternehmen
- Mehr Zufriedenheit: Einbindung und einfache Self-Services steigern Motivation.
- Effiziente Prozesse: Weniger Papierkram, schnellere Abläufe, weniger HR-Anfragen.
- Attraktiv für Millennials & Gen : Digitale, mobile Lösungen, die Erwartungen erfüllen.
- Geringere Fluktuation: Bessere Kommunikation und Flexibilität binden Mitarbeitende langfristig.
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Michael Friedwagner
Experte für digitale Lösungen für Deskless Workers